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LES OUTILS
Questionnaire de
Personnalité : INSIDE
INSIDE est un questionnaire de personnalité normatif basé sur la théorie de la personnalité des BIG-
INSIDE vous permet d'avoir une base exhaustive de comportements et d'attitudes vous permettant de prendre les bonnes décisions. Un inventaire de personnalité constitue un support utile à l’entretien dans des contextes de recrutement, d’entrée en formation, de reconversion, de reclassement, d’orientation ou de développement personnel. Il permet de faire ressortir des traits saillants d’un individu et donne lieu à un rapport détaillé sur plusieurs pages.
Dimensions évaluées : les BIG-
Intérêts : La personnalité est un élément déterminant de la réussite en poste. Plusieurs études scientifiques montrent une corrélation significative entre les traits de personnalité et la réussite en formation ou la réussite professionnelle.
INSIDE-
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Questionnaire d’intérêts professionnels et motivations (IM29)
L’IM29 est un questionnaire ipsatif (choix forcés) d’intérêts professionnels et de motivations basé sur la théorie de Holland (modèle RIASEC) et les principales théories de la motivation.
Il se présente sous la forme de 198 couples de propositions (couples de 2 métiers et couples de 2 motivations parmi lesquelles la personne évaluée doit à chaque fois sélectionner sa préférence) et donne lieu à un rapport détaillé sur plusieurs pages.
Dimensions d’intérêts évalués : permet d’évaluer les préférences d’un individu parmi 16 familles de métiers (administratif, informatique, réglementation, spectacle, création visuelle, littéraire, technique, manuel, métiers de l’analyse chiffrée, métiers du social et de l’éducation, métiers du commerce et de la vente, entrepreneuriat, métiers en lien avec la nature, métiers scientifiques et des sciences humaines) répartis en 6 facteurs (métiers réalistes, investigateurs, artistiques, sociaux, entreprenants et conventionnels).
Dimensions de motivations évaluées : Évalue 13 sources de motivations différentes (recherche de rétribution, recherche de statut, recherche de contact, dépassement de soi, reconnaissance, stabilité et sécurité, autonomie et liberté d’action, sentiment d’appartenance, ambiance de travail, activité et changement, sentiment d’utilité, recherche d’organisation et recherche d’évolution).
Étalonnages : candidats en situation de recrutement, concours, orientation ou bilan personnel.
Personnalité -
Connaissances
Test d’anglais (BRIT46)
Notre épreuve de compréhension anglaise est composée de 46 questions qui évaluent la capacité à comprendre, analyser et à maîtriser les concepts et le vocabulaire anglophone. Les questions sont organisées en ordre de difficulté croissante et permettent d'évaluer la performance d'un candidat selon une échelle en 3 niveaux : débutant/Intermédiaire/avancé ou par rapport à un niveau d'étude.
Intérêts : prédictif de la réussite dans les formations et professions nécessitant d'avoir recours à la langue anglaise à l'écrit ou à l'oral (métier commerciaux, touristiques, techniques ou du management).
Étalonnage par niveau d’étude.
Test de culture générale (CG112)
Notre épreuve de culture générale est composée de 112 questions réparties en 7 thématiques : Littérature, Sciences, Histoire, Géographie, Arts, Économie, Institutions Politiques. Les questions reposent sur des connaissances générales et répandues sur le monde. Cette épreuve permet d'apporter une valeur ajoutée dans le cadre des examens, concours ou recrutements (possibilité de choisir certaines thématiques).
Intérêts : concours pour grandes écoles, examens, évaluation des cadres et des managers, recrutement. Mesure les acquis scolaire de base.
Étalonnage par niveau d’étude.
Test de connaissances de base en informatique (INFO35)
INFO35 est une épreuve de connaissances en informatique qui ne s'adresse pas à des informaticiens. Elle est composée de questions qui reposent sur des connaissances générales de bases en informatique/Internet (connaissance d'Internet, de Windows, du pack Office, Hardware/Software etc...).
Intérêts : évaluer l’adaptation de l’individu aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Cette épreuve permet d'apporter une valeur ajoutée dans le cadre des recrutements de personnels travaillant en bureautique, secrétariat, ou sur support informatique.
Test de grammaire & orthographe (GO30)
Le GO30 évalue les acquis dans le domaine des connaissances grammaticales, syntaxiques et orthographiques. L’orthographe et la grammaire représentent une base de connaissances nécessaires à différents niveaux pour les travaux de bureau ou les tâches rédactionnelles.
Par ailleurs, étant donné le caractère omniprésent de la rédaction écrite dans la majorité des situations de formation et des activités professionnelles (rédiger un mail, une proposition commerciale, une étude, une lettre, une recommandation etc..), il est nécessaire de disposer de ce socle de connaissances. Étalonnage par niveau d’étude.
Intérêts : prédictif de la réussite dans les emplois administratifs ainsi que ceux de la communication et de l'édition. Prédictif de la réussite scolaire et professionnelle ainsi que dans les formations et professions à forte composante littéraire ou rédactionnelle.
Étalonnage par niveau d’étude .
Test de compréhension & vocabulaire (CV30)
Le test de compréhension de texte est composé de 30 questions. Il évalue la capacité à comprendre, analyser des textes et à maîtriser les concepts et le vocabulaire qui s'y rapportent. Cette compétence est fondamentale étant donné le caractère omniprésent de la compréhension verbale écrite (et orale) dans la majorité des situations de formation et des activités professionnelles.
Intérêts : prédictif de la réussite scolaire et professionnelle, prédictif de la réussite dans les formations et professions à forte composante littéraire ou rédactionnelle.
Étalonnage par niveau d’étude.
Attention -
Tests validés et étalonnés pour les tests et examens psychotechniques du permis de conduire dans le cadre du contrôle médical de l’aptitude à la conduite.
Batterie de Tests d’attention et de rapidité visuelle
Cette batterie est composée de 4 épreuves de rapidité visuelle mettant en jeu le traitement d’informations perceptives simples comme des panneaux routiers du code de la route. Il mesure l’aptitude à identifier certains stimuli présentés parmi d’autres. Il s'agit de rapidité dans le traitement d’informations perceptives.Les réponses peuvent s’effectuer aux mains ou mains/pieds.
Cette épreuve fait intervenir d’autres dimensions cognitives telles que la concentration et l’attention, la résistance à l'ennui, le rythme d’activité et vous permet de diagnostiquer d'éventuels troubles de l'attention. Ce test mesure des aptitudes nécessaires dans les métiers nécessitant une rapidité visuelle et le maintien d'un haut niveau de concentration et d’attention (métiers de la conduite d’engins, de vérification, de contrôle etc..).
Étalonnages validés pour les tests et examens psychotechniques du permis de conduire.
Test de mémorisation immédiate des panneaux routiers
Le MEM40 est un test de mémoire immédiate mettant en jeu de la concentration, de la vigilance et de la mémorisation simple de panneaux routiers. La mémoire immédiate (MEMOIRE40) est une épreuve de mémoire à court terme de panneaux routiers avec affichage séquentiel des panneaux. Les séquences sont constituées de 2 ou 3 panneaux à mémoriser. Au total, 15 séries sont présentées pour un total de 40 réponses attendues. Il faut mémoriser le panneau routier et son ordre d’apparition.
Étalonnages validés pour les tests et examens psychotechniques du permis de conduire.
Batterie de tests de réflexes, temps de réactions et réactivité
Il s’agit d’une batterie de tests pour évaluer les réflexes. Cette batterie est composée de plusieurs tests de temps de réactions au pieds et aux mains. Ces épreuves mettent en jeu de la réactivité, de la vigilance et de la mémorisation simple associés à la détection de stimuli. Mesure du temps de réaction et de la précision à l’aide de 2 membres (2 mains) ou 3 membres (mains/pieds) avec 2 ou 3 signaux visuels et avec accélération de la vitesse de déclenchement et d’apparition des stimuli. Test de réflexes où il faut réagir le plus vite possible.
Étalonnages validés pour les tests et examens psychotechniques du permis de conduire.
Raisonnement
Tests de Raisonnement déductif
& inductif (RD20 & RI20)
Le RD20 est un test de raisonnement déductif qui évalue la capacité à utiliser et à appliquer des règles logiques pour aboutir à des conclusions. Le RI20 évalue les capacités générales en raisonnement inductif. Cette épreuve d'intelligence est composée de questions de types dominos, cartes à jouer, séries numériques et alphanumériques, matrice.
Intérêts : Évaluation du potentiel intellectuel, révélateur des facultés d’apprentissage, d'analyse et de synthèse d'un individu. Ce type d'épreuve est très utilisée en recrutement ou lors de concours d'entrée aux grandes écoles. Prédictif de la réussite dans les métiers et formations scientifiques & techniques.
Étalonnage par niveau d’étude.
Tests de Raisonnement Concret et Spatial (RC25 & VS20)
Le RC25 & le VS20 évaluent les capacités générales en logique spatiale. Ces épreuves évaluent les capacités d'analyse déductives et la facilité de représentation spatiale. Il s'agit d’ épreuves de déduction de type pliage/dépliage de forme (en 2 dimensions ou 3 dimensions). Ces épreuves évaluent la capacité à utiliser et à appliquer des règles logiques sur un support spatial.
Intérêts : Évaluation du potentiel intellectuel, prédictif de la réussite dans les métiers et formations techniques (maintenance, usinage, montage, etc…), artistiques (architecture, dessin) ou dans le transport (conduite d'engins etc....).
Étalonnage par niveau d’étude.
Tests de raisonnement arithmétique (RA20) et d’aisance numérique (AN40)
Nos épreuves de raisonnement arithmétique et d’aisance numérique évaluent les capacités générales de raisonnement sur des données quantitatives, numériques et/ou mathématiques, ainsi que la capacité à réaliser rapidement et avec fiabilité des calculs numériques.
Intérêts : Évaluation du potentiel intellectuel, prédictif dans les métiers nécessitant une aisance arithmétique et numérique (traders, gestion, comptabilité, commercial, caissier, etc...). Étalonnage par niveau d’étude.
